Merencanakan, mengembangkan, menjalankan, memonitor, dan mengevaluasi learning & people development program seperti TNA, training matrix, learning. Mengembangkan, menjalankan, dan mengevaluasi aktifitas kreatif (seperti team building & bonding). Merencanakan, mengembangkan, menjalankan, memonitor, dan mengevaluasi improvement serta operasional terkait Learning Management System. Membuat modul/materi berdasarkan silabus yang sudah tersedia. Membuat guideline dalam pembuatan modul/materi. Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak yang terkait dalam program pengembangan modul/materi. Melakukan evaluasi terhadap proses pelaksanaan modul/materi yang sudah berjalan sebagai improvement . Melakukan update terhadap modul/materi apabila ada yang perlu disesuaikan dengan perkembangan jaman. Menyediakan laporan terkait learning & people development (contoh, trend learning yang banyak diminati). Menjalankan project yang terkait dengan kebutuhan learning & people development. Menjalankan proses assessment untuk menyusun program pengembangan karyawan. Melakukan pemetaan data hasil proses assessment karyawan. Membuat rencana aktivitas pengembangan karyawan berdasarkan skala prioritas. Menjalankan program pengembangan untuk karyawan (mandatory dan non mandatory learning program). Menyusun pedoman implementasi Individual Development Plan Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren industri serta praktik dan teknologi baru atau yang sedang berkembang. Mengkoordinasikan dan mengelola vendor.

Jakarta Selatan