Jl. Moch. Suyudi No.69, Miroto, Kec. Semarang Tengah, Kota Semarang, Jawa Tengah 50134
Semarang - Jawa Tengah - Indonesia
Semarang - Jawa Tengah - Indonesia
DESKRIPSI PEKERJAAN
1. Mencari Talent dan Melakukan Screening
Recruiter bertanggung jawab mencari talenta terbaik untuk mengisi posisi kosong di perusahaan. Dalam proses ini, recruiter melakukan beberapa hal:
Menerbitkan lowongan pekerjaan di situs perusahaan dan platform pencarian kerja online.
Mencari kandidat dengan kemampuan yang sesuai.
Mengeksplor database kandidat yang dimiliki perusahaan.
2. Mempersiapkan dan Melakukan Wawancara
Setelah skrining, recruiter menyaring kandidat dan berkoordinasi dengan hiring manager untuk menjadwalkan wawancara dan mempersiapkan pertanyaan.
3. Memberikan dan Menegosiasikan Tawaran Pekerjaan
Setelah wawancara, recruiter bersama tim hiring mengevaluasi kandidat dan menentukan yang paling cocok untuk posisi tersebut.
4. Menjaga Hubungan Saat Offer dan Onboarding
Setelah penawaran diterima, recruiter bekerja sama dengan HRD untuk memastikan proses onboarding berjalan lancar. Recruiter terus menjaga hubungan dengan kandidat hingga hari pertama bekerja, menjadi orang pertama yang dihubungi jika ada pertanyaan
5. Membangun Hubungan dan Jaringan
6. Memastikan Kandidat Merasa Nyaman
7. Up-To-Date dengan Tren Pasar
REQUIREMENT
DETAIL LOWONGAN
- Umur Min 20th - Max 35th
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
LOKASI KERJA
Address
Semarang
GAMBARAN PERUSAHAAN
Manajemen Sumber Daya Manusia
0248604294
monday - friday
-