Kawasan Bisnis Granadha, Plaza Semanggi 10th Floor, Jl. Jend. Sudirman No.Kav. 50, RT.1/RW.4, Karet Semanggi, Setiabudi, South Jakarta City, Jakarta 12930
Jakarta - Jakarta - Indonesia
Jakarta - Jakarta - Indonesia
DESKRIPSI PEKERJAAN
Roles & Responsibilities :
Mengembangkan strategi departemen Human Resource sesuai dengan kebutuhan bisnis
Memastikan & mengkoordinasikan training needs yang dibutuhkan oleh business unit
Melakukan proses seleksi, rekrutmen serta on boarding bagi karyawan yang dibutuhkan
Memastikan semua proses kekaryawanan yang berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku
Memastikan data yang terdapat pada HRIS selalu terupdate dan dapat menjadi acuan
Memproses administrasi kekaryawanan sesai dengan regulasi dan Peraturan Perusahaan yang berlaku
Menyelesaikan masalah industrial yang terjadi
Assignments :
Relevant labor Regulations application
Internal policies review and enhancement as well as relevant review market accepted compensation band
Compliance to adhered auditable process in all systems transactions
Employee Relation and Industrial Relation.
Managing and finding solution at Organization Level to Employee and Industrial Relation cases at all directorates
Accuracy HR Database
REQUIREMENT
Max. 35 years old Min. Bachelor degree from any majors Experience handle all Human Resource role for at least 5 years Retail background will be preferred Good communication Will be work base at Semarang, candidate domicile in Semarang will be preferred.
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 35th
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
LOKASI KERJA
Address
Semarang